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    性  别:男年  龄:50岁
    婚  姻:已婚身  高:178CM
    体  重:80KG民  族:回
    户  籍:宁夏·石嘴山现居住地:宁夏·石嘴山
    学  历:本科统招专  业:煤田地质/采矿工程
    毕业院校:西安矿业学院职  称:高级职称
    工作经验:28年
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    求职意向

    工作性质: 全职
    期望行业: 采掘、冶炼
    期望职位: 矿长,总工,副矿长
    意向地区: 全国
    期望月薪: 面议
    食宿要求: 要求包吃包住
    到岗时间: 一个月以内

    自我评价

    本人具有25年丰富的矿井建设、采矿技术管理、矿井及采区设计、煤炭开采及基建矿井资源评估、勘探、报告评审、建设、矿井验收及生产管理经验;熟悉现代化矿井从报批到闭坑中一系列的工艺流程。参加工作以来,做为各工程的绝对技术管理者和施工管理者,先后成功组织建成过产能240万吨/年以上的矿井4座,产能60万吨/年以上的技改井2座,300万吨/年重介选煤厂及800万吨/年重介选煤厂各一座;组织过两个矿井的整体移交验收;参加及组织过100万吨生产矿井(炮采)改240万吨综采综放机械化矿井一座;多次组织过矿井大突水的治理并成功,参与及组织过矿井井下综放作面着火工程的灭火并成功、组织处理过矿井井筒大冒顶并成功;多次通过矿井新组建的队伍采用新工艺、新方法安全高效成功安装综采综放工作面;多次组织集团及下属单位的年度、月度生产经营计划的编制及实施。精通计算机操作系统、网络,精通各种应用及绘图软件(如CAD、CGIS、MAPGIS等)。吃苦耐劳,身体健康,精力充沛,自学能力、融会贯通能力、实践能力强。能和下属、同事及领导和睦相处,文字功底扎实;为能源企业技术与管理复合型人才。1346950****

    工作经历

    2016年1月 ~ 至今 中******部 技术管理部 老挝钾镁盐项目勘探、设计、开采特聘高级专家
    工作描述:一、工作职责:
    1负责公司执行国家和行业的技术标准、规范及政策;负责审核工程项目的技术资料;
    2.?负责公司办理项目立项、申报、核准、备案等的技术支持工作;
    3.?负责建立、完善公司技术管理体系、技术管理制度、流程;
    4.?负责组织项目地勘报告、初步设计内审,组织重大设计变更方案的审定工作;
    5.?组织解决公司项目建设、生产中出现的重大技术难题;
    6.?牵头组织项目建设全过程管理体系文件的编制和审批工作;
    7.?组织审定建设工程立项、实施的技术方案,协调项目施工图设计的审查工作。
    8.?参与公司重要装备项目的技术考察、交流、技术经济论证、选型、技术洽谈工作;?
    9.?负责编写公司建设工程所有涉外合同、协议中的技术规格与参数,参与公司建设工程及大型成套设备的招标工作,负责招标文件的技术标编制工作;
    10.?负责公司各建设工程、各生产单位月度预算及总决算书中工程量的审核工作;
    11.?负责组织各建设工程公司内部级别的竣工验收,积极配和、协调政府级别的建设工程竣工验收。
    12.?负责审核中农钾肥年、季、月度选矿计划,采掘接续计划;
    13.?督促、检查公司各生产单位、基建单位技术资料的归档、建档工作。
    14.?负责审批公司下属单位矿井年度灾害预防计划、重大事故应急救援预案。
    二、工作业绩:
    1. 组织及协调老挝钾肥公司对原产能70万吨/年的矿井进行了技术改造,改造后产能达到了150万吨/年。
    2. 组织编制了老挝钾肥公司矿井管理制度汇编,并组织学习后按制度执行。
    3. 组织老挝钾肥公司编制年度、月度生产计划并监督执行。
    4. 编制老挝小东布矿资源勘探设计并组织地勘单位进行了勘探,提交了勘探报告。组织设计院修改了该矿的矿井初步设计,修改后的方案比原设计方案预计节省资金2000万元。
    5. 编制了老挝嘉西钾肥公司机构组织设置及人员需求计划,组织对老挝嘉西公司进行了资源详查并提交详查报告,协调组织设计院提交了该地区开采的可行性研究报告。
    6. 为公司老挝钾镁盐采矿权的顺利审批提供了大量技术支持。
    2013年2月 ~ 2015年12月 宁******团 煤炭版块 建设管理部部长
    工作描述:一、职责:
    1、负责集团生产矿井(马莲台煤矿,240万吨/年,斜井开拓,综采;四股泉煤矿,180万吨/年,斜井开拓,综采及炮采)的生产及技术管理;
    2、负责基建矿井(红四煤矿,240万吨/年,立井开拓,井深1000米;丁家梁煤矿,180万吨/年,立井开拓,井深930米;500万吨/年选煤厂扩建1000万吨/年选煤厂)的基本建设;
    3、同时负责马儿庄煤矿(180万吨/年,立井开拓、井深1000米)的前期勘探、开拓设计,报告评审及基本建设等工作。
    二、业绩:
    1. 组织修改完善了集团煤炭版块的管理制度汇编和绩效考枋细则,配和人资部招聘配齐了下属各矿生产技术管理人员,对各基建单位的施工组织设计组织进行了优化,组织编制了各单位矿、土、安工程的建设网络计划并进行了优化。组织各单位编制了重大事故应急救援预案和矿井灾害预防与处理计划。
    2. 协调、组织对已试生产四年仍末通过验收的四股泉煤矿进行了整体移交验收,并针对该矿地质构造极其复杂,建设对该矿进行了精细补充勘探后修改了矿井采区设计及接续计划,使该矿的年产量由修改设计前的25万吨/年达到了100万吨/年。
    3. 两个基建矿井在建设过程中,组织采取(a)督促图纸到位,图纸会审及技术交底,督促编写施工组织设计、规程、措施并审批;(b)在工程设计、建设计划、年度经营计划管控方面:组织编制,审核、修改、按计划落实;(c)在工程进度与质量管理方面:按要求组织检查验收;(d)在现场签证及验收方面:及时组织现场签证和验收;(e)在基建矿井移交验收准备方面:组织与质量监督站签合同、集中进行工程管控及质量认证方法与流程的培训,确保了建设工程在建设期的质量、进度管控。
    4. 组织对集团两座基建矿的勘探报告,矿井初步设计、安全专篇等进行了评审并通过;组织对马莲台煤矿进行了延深补充勘探,组织对红四煤矿、丁家梁煤矿的资源储量进行了进一步核实,并据此组织修改了两个矿的首采工作面位置及设计参数。
    5. 积极推广使用新材料,新技术,针对不同的围岩条件使用不同的支护设计方案,组织采用光面毫秒爆破掘进,确保了进度和安全。
    6. 每年底,皆组织编制、完善各生产及建设单位的年度经营计划、矿井采掘接续计划、组织优化矿井开拓设计及编制工程建设网络计划,确保了各单位的有计划生产与建设。
    7. 组织并实施了各矿井安全生产六大系统的建设。
    2010年2月 ~ 2013年2月 香******司 蒙港投资 公司总工程师
    工作描述:一、职责:
    主要负责天誉煤矿(240万吨/年,基建矿,斜立井混和开拓)、天誉300万吨/年选煤厂(重介洗?。┑纳杓萍敖ㄔ?,天裕工贸煤矿30万吨改60万吨/年(技术改造)的设计及技改工作。
    二、业绩:
    1. 在筹建期,编制及协助总经理组建了公司、矿及选煤厂的各级管理机构及管理人员;组织编制了企业管理制度汇编并按制度层层贯彻落实。
    2. 组织对公司下属两煤矿进行了地质勘探与三维地震勘探,并组织政府相关部门对勘探报告进行了评审并通过。
    3. 根据附近骆驼山煤矿的特大突水事故,预测本矿区内可能存在地下构造暗河,据此上报公司后组织物探与钻探,探出原地质报告内不存在的构造暗河,并组织设计院重新修改了矿井初步设计,避免了按原初计方案施工给公司造成的重大损失。
    4. 矿井及选煤厂建设时,创造性地组织采用费率标方案,边设计、边组织地面、井下同时开工建设,仅用两年半时间,就建成了天誉煤矿、天誉选煤厂,完成了天裕工贸矿井技改工作。
    5. 当公司股权整体转让时,积极协调组织决算及审计,同时组织对公司所有资产登记核查,确保帐卡物相符,顺利完成了公司股权的整体转让工作。
    2008年5月 ~ 2010年2月 蒙******司 蒙发煤炭有限责任公司 公司总工程师兼呼和乌素煤矿总工
    工作描述:一、职责:
    主要负责公司温家梁二号矿(120万吨/年,开拓方式为平硐开拓)、呼和乌素煤矿(400万吨/年,开拓方式为斜井、立井混和开拓),呼和乌素选煤厂(800万吨/年)的基本建设工作。
    二、业绩:
    1. 组织修改完善了公司矿山和选煤厂的各种技术管理制度,同时配和人资部招聘配齐了各单位的工程技术人员,为公司今后的建设提供了技术支撑。
    2. 呼和乌素煤矿矿井工业广场选址由于各方面原因,地面构筑物只能建设在填埋深度为60米的浮沙上。为此,通过调查研究,最终采用碎石基础桩加筏板的地基处理方案并组织施工,成功在浮沙上建设了矿井及选煤厂各建筑物。至目前为止,各建筑物经过多年运行,安全无故障。
    3. 在选煤厂设计过程中,根据公司长远规划,经过考察和论证后,组织修改了原设计方案(即将原设计储煤1万吨的3个圆柱形储煤仓修改为边长为126米的半球形储煤仓,每个储煤15万吨,并同时在每个储煤仓底部增设24个放煤口,代替每个储煤仓内造价近亿元/个的堆取料机,地下设暗道运煤到快速装车站),解决了项目建成后储煤、防火、装运、环保等问题。
    4. 组织重新计算核实了煤矿主采煤层之上的老空积水为近一千万方,且积水与井界边的河水相通。并据此组织修改了排水设施设计。
    5. 由于矿井边界为乌兰木伦河,河水与矿井老空水有通道。在矿井与河的交界处,组织设计并采用地面预注浆方案,截断河水通道,对老空水组织进行了强排,确保了矿井以后的安全回采。
    6. 重新组织技术人员修改完善了各矿的矿井施工组织设计,对原开拓设计进行优化;对呼和乌素煤矿首采工作面位置及参数、矿井开拓巷道及回采巷道断面及支护参数重新进行了优化设计后积极组织施工,确保了矿井快速安全建成并投产。
    7. 针对各矿无证特种作业人员严重短缺情况,组织各矿在不影响矿井生产建设的情况下现场进行不脱产培训,快速解决了特种人员持证上岗问题。
    1990年6月 ~ 2006年1月 神******矿 乌兰煤矿 生产技术科科长
    工作描述:一、职责:
    1、负责全矿的地、测、采工作计划与实施工。
    2、负责全矿的质量标准化建设与实施工。3负责全矿技术管理体系的建设与实施工。
    二、业绩:
    1. 先后参与及成功组织编制了《乌兰井田北翼采区地质报告》、《乌兰井田生产地质报告》《乌兰井田240万吨技改延深地质报告》、《乌兰井田二水平三维地震勘探报告》,同时,每年编制并不断完善矿井“短、中、长期”防治水方案并按计划实施,将矿井水害消灭在萌芽状态。
    2. 1992年,组织对矿井各煤层的顶板进行了分类,对各煤层底板进行了比压测定;同时,参与实施了被中国矿业学院的专家定为“乌兰模式”的乌兰矿大倾角、厚煤层综采放顶煤开采工艺的工业性试验并成功。乌兰矿由此从炮采矿井全面迈入了综采综放的机械化矿井行列。
    3. 1995年,在综放工作面着火期间,与矿领导一块积极组织,采用地面向着火采空区注桨,井下向采空区火区精准打钻注桨及采用均压防灭火的综合灭火方案,仅用一周,就扑灭了井下火源。
    4. 矿井南一、南二采区地面老窑有大量积水,通过设计实施双探巷交替掘进、边探边掘,探清了老窑下限,留设了合理防水煤柱,释放两采区优质焦煤562万吨。
    5. 2004年,在综采工作面过10米落差的倾向正断层进退两难时,及时修改工作面设计,重开切眼,组织工作面搬家,确保了矿井安全和年产量。

    教育经历

    1986年9月 ~ 1990年7月 西******) 本科统招 煤田地质普查与勘探

    语言能力

    英语 读写:一般 听说:一般
    阿拉伯语 读写:一般 听说:一般
    推荐简历: 李先生 矿业工程 山西·太原 大专 6年 煤矿,煤炭
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